Los talleres están diseñados de tal modo que tratan de abarcar ciertos puntos de manera general, y que sean necesarios para el entendimiento del tema en cuestión. Por esta razón existe además la posibilidad de planear la formación ajustada a la necesidad de cada empresa.
La importancia de la formación radica en la necesidad que tiene la empresa de que su plantilla recicle y actualice sus conocimientos, ya que de esta manera llevaran a cabo sus tareas de la forma más eficiente posible. Por medio de la formación los empleados adquieren nuevos conocimientos y habilidades, así como nuevas formas de trabajar.
La formación de la empresa la podemos entender como el proceso que permite ajustar las cualidades del trabajador a una actividad, mejorando y actualizando las capacidades, habilidades, actitudes y aptitudes idóneas para su desempeño.
Mediante esta se produce un incremento de la competitividad, productividad, calidad y la rentabilidad de la empresa. Sin dejar de mencionar el incremento de la motivación y fidelización del personal con nuestra empresa.
En la empresa existe un propósito por el cual ha sido creada, conseguirlo requiere de un trabajo constante y de contar con personas formadas que contribuyan a la consecución de los objetivos organizacionales.
Lo que nuestro personal aprenda repercute en la empresa, está en nuestras manos hacer de este aspecto una oportunidad…
Algunos talleres:
- Comunicación
- Atención al cliente
- Manejo de las emociones y solución de conflictos
- Trabajo en equipo
- Inteligencia emocional
- Gestión de talento
- Liderazgo
- Responsabilidad social corporativa
- Cultura organizacional
- Supervisión efectiva
- Relaciones interpersonales
Metodología utilizada:
- Exposiciones participativas por parte del formador
- Casos prácticos
- Reflexiones, ejercicios individuales y grupales
- Análisis de casos en diversos formatos (artículos, fragmentos de películas, comerciales, reportajes, vídeos, imágenes, textos, páginas de internet, etc)
- Dinámicas y actividades de grupo
- Debates
- Role playing
- Tormenta de ideas para la búsqueda de soluciones creativas
- Entre otros métodos, que dependerán de la formación a impartir.
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