En la actualidad me encuentro atendiendo pacientes en la Nueva Escuela Lacaniana, en Maracaibo (sector La Lago).
Atención individual y pareja.
Previa cita. De Lunes a Sábado.
0424 629 68 92
lunes, 15 de julio de 2013
domingo, 19 de mayo de 2013
Servicios de capacitación de personal
Los talleres están diseñados de tal modo que tratan de abarcar ciertos puntos de manera general, y que sean necesarios para el entendimiento del tema en cuestión. Por esta razón existe además la posibilidad de planear la formación ajustada a la necesidad de cada empresa.
La importancia de la formación radica en la necesidad que tiene la empresa de que su plantilla recicle y actualice sus conocimientos, ya que de esta manera llevaran a cabo sus tareas de la forma más eficiente posible. Por medio de la formación los empleados adquieren nuevos conocimientos y habilidades, así como nuevas formas de trabajar.
La formación de la empresa la podemos entender como el proceso que permite ajustar las cualidades del trabajador a una actividad, mejorando y actualizando las capacidades, habilidades, actitudes y aptitudes idóneas para su desempeño.
Mediante esta se produce un incremento de la competitividad, productividad, calidad y la rentabilidad de la empresa. Sin dejar de mencionar el incremento de la motivación y fidelización del personal con nuestra empresa.
En la empresa existe un propósito por el cual ha sido creada, conseguirlo requiere de un trabajo constante y de contar con personas formadas que contribuyan a la consecución de los objetivos organizacionales.
Lo que nuestro personal aprenda repercute en la empresa, está en nuestras manos hacer de este aspecto una oportunidad…
Algunos talleres:
- Comunicación
- Atención al cliente
- Manejo de las emociones y solución de conflictos
- Trabajo en equipo
- Inteligencia emocional
- Gestión de talento
- Liderazgo
- Responsabilidad social corporativa
- Cultura organizacional
- Supervisión efectiva
- Relaciones interpersonales
Metodología utilizada:
- Exposiciones participativas por parte del formador
- Casos prácticos
- Reflexiones, ejercicios individuales y grupales
- Análisis de casos en diversos formatos (artículos, fragmentos de películas, comerciales, reportajes, vídeos, imágenes, textos, páginas de internet, etc)
- Dinámicas y actividades de grupo
- Debates
- Role playing
- Tormenta de ideas para la búsqueda de soluciones creativas
- Entre otros métodos, que dependerán de la formación a impartir.
lunes, 25 de febrero de 2013
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